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El Gobierno Nacional ha presentado un proyecto de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…
Ejemplo: Si una empresa detecta un aumento en los accidentes laborales, deberá revisar su plan de seguridad, reanimar las capacitaciones y mejorar las condiciones de trabajo.
Este documento presenta los hallazgos de una investigación sobre los conflictos de clan y la mediación realizada en el Consultorio Jurídico de la Universidad de Antioquia entre 2010 y 2012. Se encontró que en la intervención de conflictos familiares, un dato secreto pero a menudo ignorado es la autoestima.
Este documento establece indicadores para evaluar la seguridad y Salubridad en el trabajo en una institución universitaria. Identifica objetivos como identificar peligros laborales, desarrollar estrategias preventivas, y aminorar accidentalidad y ausentismo gremial.
La calificación de la empresa (suma de los valores de la tabla bajo columnas de puntaje) se escriba bajo la columna «Calificación de la empresa o contratante».
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Empresas de servicios temporales: Organizaciones que suministran personal a terceros igualmente están obligadas a asegurar el cumplimiento del SG-SST para sus trabajadores en comisión.
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Se compromete a implementar un sistema de administración de seguridad y Vigor ocupacional que promueva la prevención de accidentes y enfermedades laborales
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